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2020年江蘇銀行北京分行社會招聘啟事（6.16）
工作地點：北京市
截止時間：2020-12-31
全功能型支行行長
崗位職責
1.負責根據分行發展戰略及目標，制定本單位發展策略及年度綜合經營計劃；
2.負責經營管理、營銷工作、制度執行、績效管理、文明優質服務、風險與內控管理等工作，確保支行良好運營。
任職條件
1.45周歲以下，大學本科及以上學歷，在下一級崗位任職滿2年；
2.金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）;
3.從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗;
4.有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；
5.有較強的組織能力和一定的領導藝術；
6.有較強的敬業精神和團隊合作精神。
全功能型支行副行長
崗位職責
1.負責根據分行發展戰略及目標，協助支行行長制定本單位發展策略及年度綜合經營計劃;
2.執行分行下達的年度任務;
3.分管支行公司條線業務。
任職條件
1.45周歲以下，大學本科及以上學歷，在下一級崗位任職滿2年；
2.金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；
3.從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗；
4.熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；熟悉銀行公司信貸業務和流程；
5.有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；
6.有較強的組織能力和一定的領導藝術；
7.有較強的敬業精神和團隊合作精神。
公司客戶經理
崗位職責
1.按照部門分解的目標任務，積極開展公司存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務；
2.負責部門各類授信業務的發起工作，并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實不良貸款及墊款的清收保全工作；
3.積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優質高效的全方位服務；
4.做好相關業務數據的統計、分析及上報，確保數據的真實性、準確性、及時性，為領導和上級部門經營決策提供參考；
5.定期做好各項業務自查自糾工作，防范各類風險的產生。
任職條件
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.兩年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；熟悉銀行公司信貸業務和流程；
3.溝通能力良好，具備較好的客戶導向和關系建立能力，具備團隊合作精神；
4.具備良好客戶資源者優先。
小微客戶經理
崗位職責
1.圍繞市場營銷，敏銳捕捉客戶信息，有效發掘和營銷潛在客戶，做好客戶關系的管理和維護；
2.圍繞客戶需求，有效配置產品，加大條線產品運用，提供綜合服務，推進“主辦行”建設；
3.強化與其他條線部門協同，綜合運用各類產品培育客戶，提升價值創造；
4.加強風險控制，充分發揮“第一道防線”的作用，及時防范和化解業務風險；
5.完成當期業務指標及領導交辦的其他工作。
任職條件
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備一年以上商業銀行小微企業信貸工作經驗，職業道德良好;
3.具備一定的業務管理素質，熟悉小企業金融業務，能獨立撰寫調查報告;
4.具有較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達、計算機運用和培訓授課能力，有較強的業務規劃能力，注重團結協作;
5.具有一定的小貸客戶資源者優先。
零售客戶經理
崗位職責
1.負責開拓市場，銷售行內相關產品；
2.根據市場情況，了解本行產品，做好貸后管理工作；
3.負責識別客戶需求，做好相關維護工作；
4.負責貸款逾期催收工作；
5.上級交辦工作。
任職條件
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.一年以上銀行相關崗位從業經驗，主動溝通與營銷能力強；
3.熟悉商業銀行貸款流程，無兼職行為。
理財經理
崗位職責
1.負責開拓企業客戶資源，銷售理財產品；
2.根據市場情況，了解本行產品，做好客戶維護工作；
3.強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；
4.識別客戶需求，做好現有客戶的維護工作；
5.上級主管交辦的其他工作。
任職條件
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.兩年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；
3.取得理財、保險、基金等相關從業資格證書；
4.了解國家經濟、金融方針政策及監管要求，熟悉商業銀行流程；形象良好，具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
5.具有一定客戶資源或儲蓄資源者優先。
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