為充分發揮業務骨干的傳幫帶作用，關心幫助新入職員工成長成才，全面營造互幫互學、團結互助的良好氛圍，近日，靖江農商銀行舉辦新入職員工培訓暨師徒結對簽字儀式，首批14對師徒結對成功。通過開展“一對一、一對多”師傅帶徒弟方式，對新員工進行業務指導、技能訓練、服務規范等教育引導，幫助其樹立良好職業道德，培養規范操作習慣。

　　除了師傅手把手帶教、面對面講授、點對點答疑外，該行還加大考核考評力度，從會計制度執行、柜員差錯、服務質量等方面對師徒實行“捆綁式”考核。師傅按月報告徒弟工作及思想動態，相關部室按月對徒弟進行考核，鼓勵先進、鞭策后進。如果師傅認為徒弟已經掌握崗位應有的業務技能及理論知識，則可出具“出師報告”，師徒結對幫扶成效考評小組對出師報告進行核驗審查，并及時將結果公示。

　　靖江農商銀行將進一步加大師徒結對工作全周期的組織管理、跟蹤指導、監督考核力度，幫助新職工加深了解、快速融入、立足崗位、早日成才。