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2021年廣發銀行上海分行社會招聘啟事（3.24）
廳堂經理
工作職責：
1、識別客戶需求、身份，提供一站式服務，包括在機具上輔助客戶辦理業務；對客戶在機具上辦理的業務現場授權。協助客戶完成業務辦理前的資料復印、預填單與預審核工作。
2、根據客戶需求，臨柜（高柜+低柜）辦理業務，如實物、現金、公司等業務。高柜無需設置固定人員，由網點統籌安排在高柜或廳堂為客戶提供服務。
3、主動識別、發掘客戶需求，在權限內營銷適合客戶的產品，對于超出營銷權限范圍的，轉介給客戶經理（貴賓理財）等營銷；對歸屬自己管理的客戶進行客戶關系維護與提升。
4、按照廳堂文明規范服務要求,主動迎送客戶，接受客戶咨詢；妥善處理客戶意見，避免客戶與服務崗位人員發生直接爭執，對客戶意見和有效投訴的處理及時回復，實現各崗位間的無縫銜接；廳堂秩序維護與協調管理。
5、負責現場環境設施維護及管理，包括各經營單位（含電子銀行體驗區、自助設備服務區）內外部硬件及軟件環境管理。
6、優先滿足廳堂服務營銷工作以外，根據網點統籌安排參與外拓展業和客戶上門服務。
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科或以上學歷。
3、2年以上金融機構或經濟類工作經驗，特別優秀者適當放寬至一年。
4、符合我行親屬回避有關要求。
5、掌握本崗位相關業務知識和技能，能在零售副行/零售主任的帶領下開展工作。
6、能夠發揮團隊精神、互補互助達到團隊最大工作效率。
7、有較強書面和口頭表達能力，能與各相關部門、領導、同事達成有效溝通。
8、具備較好的組織協調能力，客戶關系協調能力，能夠較好的運用各種營銷、組織形式開展工作。
9、具備較強的客戶與產品研究、選擇能力，市場研判、分析能力，為業務發展提供有效支持。
財務會計部主管/主辦（資產負債）
工作職責：
1、負責分行資產負債管理工作，分析把控全行資產負債總量及結構布局。
2、負責分行總體信貸額度管理工作，對接總行及分行各業務部門，做好全行額度管理及監控工作。
3、負責全行資本管理工作，引導分行業務管理部門及經營單位提升資本運用效率。
4、統籌分行利率定價與內部資金轉移定價管理，制定利率管理辦法。
5、定期分析全行利率水平，監控全行利差情況，同時做好與人行自律機制的對接工作。
6、負責金融統計崗B崗。
任職資格：
1、遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2、大學本科及以上學歷，金融、經濟相關專業。
3、主管應具備至少2年以上金融工作經驗或4年以上工作經驗；主辦應具備至少1年以上工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格（另行明確）。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、了解本行財務會計相關領域的各項制度及條例等；了解資產負債相關理論與實務操作，掌握市場資產負債管理的變化動態。
7、有良好的團隊合作意識與能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見，善于發揮團隊的作用完成工作。
8、有較強書面和口頭表達能力，能與行外監管單位、總分行相關部門、領導、同事達成有效溝通。
9、清晰的邏輯思維，較強的分析能力，為資產負債工作提供有效的信息支持。
風險管理部主辦（擔保品現場管理）
工作職責：
1、負責監管我行動產融資項下押品安全、足值。
2、負責辦理現場核庫核貨，核實押品的所有權。
3、對監管方進行現場巡庫檢查，定期評估監管方，及時掌握監管方的動態，確定或調整監管方的監管等級，并提出合作方的退出名單建議。
4、負責對監管人員進行現場業務培訓。
5、承擔本機構內的關鍵風險指標管理工作職責。
6、負責落實逐日盯市制度，定期分析抵/質押物價格走勢，對押品價格的合理準確性負責。
7、完成上級單位以及部門、團隊負責人交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷。
3、應具備至少1年以上工作經驗
4、任職所需職稱或專業資格（另行明確）。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、熟悉授信相關領域的法規制度，熟悉業務流程和規章制度；具有較強的風險意識和內控意識；具有一定內控合規風險相關管理工作經驗。
7、具備較好的團隊協作精神，團隊觀念強，有大局意識。
8、具備較好的組織協調能力，能較好地完成交辦的各項工作。
9、具備清晰的邏輯思維，較強的風險識別能力，能為風險管理工作提供有效的信息支持。
風險管理部主辦（出賬管理）
工作職責：
1、嚴格按照總分行信貸業務出賬審核管理制度要求進行出賬操作。
2、對出賬業務的合同進行獨立性合規審核。
3、嚴格落實授信批復出賬條件，審核出賬資料表面合規性、完整性、有效性。
4、按照工作職責制定分行出賬及信貸檔案管理辦法或實施細則，并執行監督、檢查。
5、授信出賬審核相關臺賬的規范性統計報送及公司客戶信貸檔案的管理等。
6、完成上級單位以及部門、團隊負責人交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷。
3、原則上一年及以上銀行對公信貸從業經驗。
4、符合我行親屬回避有關要求。
5、熟悉信貸業務流程及不同授信業務產品的風險特征，對信貸出賬業務的關鍵風險環節有較強的風控能力。
6、具備較好的團隊協作精神，團隊觀念強，有大局意識。
7、具備較好的組織協調能力，能較好地完成交辦的各項工作。
8、具備清晰的邏輯思維，較強的風險識別能力，能為風險管理工作提供有效的管控支持。
零售風險管理部主管（統計監測）
工作職責：
1、負責按時按質準確完成零售信貸業務的數據統計、校對及報送工作；
2、負責跟蹤監測零售信貸業務資產質量考核、貸后過程管理考核等落實情況；
3、負責制定經營單位、客戶經理風險管理考核方案，按時統計報送考核完成情況；
4、負責監測單戶/渠道風險預警狀況，并采取額度管控、策略分類調整等管控舉措；
5、負責零售信貸業務的貸后檢查審核、年審貸款審核等工作；
6、負責開展零售信貸業務的五級分類日常管理、手工調整申報等工作；
7、負責個貸業務咨詢、客戶投訴工單的接收、發起、跟進、反饋、結案等工作；
8、完成總分行安排的其他工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業。
3、2年以上工作經驗 。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、具備一定公文寫作能力，熟練使用辦公自動化軟件。
7、具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力，能主動協助團隊順利開展各項工作。
8、具備較好的組織協調能力、督導能力，為零售信貸資產質量和效益管理提供保障與支持。
9、具備較好的決策支持能力，配合部門開展相關監測分析管理工作。
零售風險管理部主管（貸后管理）
工作職責：
1、負責制定貸后自查、檢查工作方案，組織經營單位開展各項檢查工作；
2、負責組織開展貸后管理宣導與培訓，指導經營單位落實貸后管理各項要求；
3、負責跟蹤貸后落實條件的完成情況，發起未落實提示與預警管控措施；
4、負責組織開展逾期貸款實施催收動作、制定化解方案、跟進清收回款等工作；
5、負責指導評價經營單位貸后檢查、逾期催收等貸后工作成效，提出改進舉措與建議；
6、協助指導經營單位開展救濟貸款前期調查、方案上報、出賬跟進等工作；
7、負責對接逾期客戶還款、扣款等相關問題的咨詢與處理工作；
8、完成總分行安排的其他工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業。
3、2年以上工作經驗 。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、具備一定公文寫作能力，熟練使用辦公自動化軟件。
7、具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力，能主動協助團隊順利開展各項工作。
8、具備較好的組織協調能力、督導能力，為零售信貸風險管理提供保障與支持。
9、具備較好的決策支持能力，配合部門有效開展相關貸后管理工作。
投行直營投融資經理
工作職責：
1、根據總分行發展戰略目標，協助制定投行直營團隊業務經營計劃，開展并推動投行直營團隊業務的發展
2、負責投行直營團隊非標授信業務、債務融資工具發行業務、銀團業務、并購業務等的承攬及維護
3、負責協調各種資源、開發，維護各類客戶關系并與新的客戶建立聯系、深度挖掘客戶需求
4、對宏觀經濟、金融市場進行資料搜集、持續跟蹤市場動態、推進我行投行業務的開發、方案設計、以及流程推進
5、加強與監管及分行相關條線部門的溝通、聯系，及時掌握投行業務政策及變動，調整業務發展和操作方向，保障投行業務順暢開展
6、完成團隊交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有正直、廉潔、客觀、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上文化程度，金融、企業管理、會計、投資管理或經濟類相關專業 。
3、金融行業從業經驗2年以上。
4、符合我行親屬回避有關要求。
5、熟悉投行業務相關領域的各項法律、法規、制度及條例等，熟悉本行的業務流程和規章制度，有客戶經理工作經驗、大型投行項目資源、大中型企業客戶儲備者優先；具有較強的風險意識和內控意識；具備較強的專業技能和計算機操作及各類辦公軟件運用能力。
6、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導及各級員工有效溝通。
7、具備較好的組織協調能力，能夠較好的運用各種組織形式，協調控制人力、物力、財力。
8、具備較好的數據維護、分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
私銀理財經理（團隊管理）
工作職責：
1、協助私行/財富中心總或支行長做好業務團隊管理，結合業務團隊特點，分解和制定達成團隊業務目標的具體工作計劃。
2、通過有效的日常活動量與針對性的輔導訓練，提升團隊成員技能和產能。
3、組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關系，陪同拜訪客戶，協助維護大客戶，提供高水平服務。
4、對團隊成員的客戶交易關系做好日常分配和結構調整，提高效率、確保公平。
5、貫徹合規及風險制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
6、中心布置的其他輔助管理工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷。
3、金融業營銷經驗5年及以上，管理經驗2年以上，過往業績表現良好。
4、取得基金、保險、行內理財等相關理財業務從業資格。持有AFP、CFP證照者優先。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、具備較強的營銷技能及理財專業知識，具備收集、分析財經信息的能力。能有效開發客戶渠道，組織并幫助團隊成員獲客。
7、具備較好的團隊協作精神，團隊觀念強，有大局意識。
8、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與部門內外進行有效溝通。
9、系統思維、目標導向、有溝通影響力。紀律及合規意識強。
私人銀行中心營銷副總監
工作職責：
1、協助私行中心總監實現私銀中心業績目標。結合業務團隊特點，制定達成團隊業務目標的具體工作計劃。
2、通過為高凈值客戶提供專業的理財咨詢與全方位的綜合金融服務已達到團隊目標。
3、通過組建并帶領銷售團隊開拓市場，拓展客戶，提升客戶轉化率。
4、輔導和組織培養團隊成員專業技能，提高服務能力。
5、貫徹合規及風險制度要求，確保團隊有品質的持續經營，協調處理客戶投訴。
6、中心布置的其他輔助管理工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為。
2、大學本科或以上學歷。
3、5年以上私人銀行或財富管理從業經驗，3年以上團隊管理經驗，金融知識背景豐富，過往業績表現良好。
4、符合我行親屬回避有關要求。
5、具有良好的溝通、人際交往、客戶關系管理能力，具有各類客戶活動資源及組織經驗。
6、具備較好的團隊協作精神，團隊觀念強，有大局意識。
7、具備較好的組織協調能力，能夠較好的運用各種組織形式，協調控制人力、物力、財力。
8、具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力。
自貿區分行授信管理部（部門級/主管級/主辦級）
工作職責：
1.認真貫徹執行國家政策法規以及總行相關政策、制度，研究制訂信貸審查業務的具體指導意見及與信貸審查相關的規章制度。
2.根據總分行公司信貸業務的發展戰略和授信政策，在授權范圍內，履行對轄內公司授信業務的審批職責。對超權限的授信項目、事項呈報分行審批、審核。
3.組織推動落實風險管理要求。
4.負責轄內對公信貸業務統計分析報送工作。
5.負責信貸管理系統、企業信用信息等在分行的管理及使用，協助進行系統應用指導和功能推廣培訓。
6.承辦總分行交辦及與部門職責相關的其他事項。
任職資格：
（一）基本條件：
1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責。
4.符合親屬回避制度的相關規定。
5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質。
6.國家有關部門、監管機構另有規定的，還應符合其規定的任職要求。
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1.學歷資格：應具有大學本科及以上學歷。
2.工作年限要求：部門級職位應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。主管級職位應具備至少2年以上工作經驗。主辦級職位應具備至少1年以上工作經驗。
3.以往工作經驗與所應聘崗位相匹配。
渠道專員（非銀行正編）
工作職責：
1、協助服務支行與其服務區域內的職場主管和保險代理人建立良好關系，確保月度指標達成;
2、配合支行為其服務區域內的保險代理人宣導我行的服務、產品及激勵政策等;
3、執行渠道經理團隊主管安排的渠道對接工作，確保保險代理人、客戶、零售客戶經理和理財經理之間實現順利的銜接；
4、協助支行促進保險代理人向我行轉介零售基礎客戶和高價值客戶（財富客戶和個人貸款客戶）；
5、輔助支行有效管理其服務區域的保險代理人的績效及獎勵結果；
6、在日常中展示我行良好的品牌形象，確保合規營銷；
7、完成其他配合項目及上級交辦的相關任務。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大專及以上學歷。
3、1年以上金融從業工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格（另行明確）。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、具備專業渠道拓展、獲取維護客戶能力；取得理財、個貸相關業務從業資格；通過總行零售銀行部指定的入職考試。
7、能夠發揮團隊精神、互補互助達到團隊最大工作效率。
8、有較強書面和口頭表達能力，能與各相關部門、領導、同事達成有效溝通；具備較好的組織協調能力，客戶關系協調能力，能夠較好的運用各種營銷、組織形式開展工作。
9、具備較強的客戶與產品研究、選擇能力，市場研判、分析能力，為業務發展提供有效支持。
客戶經理
工作職責：
1、完成本崗位的各項業務指標，達到考核要求。
2、獨立策劃對公客戶的營銷方案并組織實施。
3、積極開拓營銷公司客戶，維護客戶，為客戶提供業務咨詢，與客戶建立長期穩定的合作關系，確保經營目標的完成。
4、做好風險控制，對授信客戶進行日常的貸后檢查。
5、協助做好公司銀行業務相關的各項營銷工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷。
2、一年及以上相關工作經驗。
3、熟悉商業銀行公司業務產品及流程，具備一定的公司信貸業務知識。
4、掌握國家經濟金融政策法規及相關監管要求。
5、具有較強的創新意識、風險防范意識和風險控制能力。
6、具有一定的客戶、業務及渠道資源。
主辦（房地產業務審查）
工作職責：
1、負責房地產/建筑行業授信業務的信用評級審查、授信方案審批，確保項目合規、風險可控。
2、參與分行重點項目的前期方案設計，優化授信方案。
3、負責房地產/建筑行業調研，參與創新業務研討，協助創新方案及批量開發方案的落地。
4、協助部門總經理、副總經理和直線主管做好部門團隊建設。
5、參與并負責對應經營單位的日常聯系及業務輔導。
6、負責針對經營單位及內部員工的授信相關培訓。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，具有較強的獨立判斷及業務管理能力，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷。
3、社招：應具備至少2年以上對公審查工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、熟悉授信相關領域的各項法律、法規、制度及條例等，熟悉業務流程和規章制度；具有較豐富行業知識及財務分析知識；具有較強的風險意識和內控意識；具備較強的專業技能和計算機操作及各類辦公軟件運用能力。
7、具備較好的組織協調能力，肯付出、講大局，能在團隊中起到一定的榜樣作用，協助部門總建設好團隊。
8、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導、員工及經營單位進行有效溝通。
9、具備較好的風險分析能力，為審批工作提供有效的信息支持。
個貸客戶經理
工作職責：
1、專項負責個人貸款業務的新客戶拓展。
2、對個貸業務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完成性等進行收集與調查。
3、嚴控個貸營銷業務過程中產生的各項風險。
任職資格：
1、大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業。
2、1年以上的商業銀行零售業務從業經歷。
3、取得CFP、AFP、證券、基金、保險、銀行從業資格等相關專業證書者優先。
4、擁有客戶資源者優先。
主管（貿易物流業務審查）
工作職責：
1、負責貿易物流行業授信業務的信用評級審查、授信方案審批，確保項目合規、風險可控。
2、參與分行重點項目的前期方案設計，優化授信方案。
3、負責貿易物流行業調研，參與創新業務研討，協助創新方案及批量開發方案的落地。
4、協助部門總經理、副總經理和直線主管做好部門團隊建設。
5、參與并負責對應經營單位的日常聯系及業務輔導。
6、負責針對經營單位及內部員工的授信相關培訓。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，具有較強的獨立判斷及業務管理能力，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷。
3、應具備至少2年以上金融工作經驗或4年以上工作經驗。
4、符合我行親屬回避有關要求。
5、熟悉授信相關領域的各項法律、法規、制度及條例等，熟悉業務流程和規章制度；具有較豐富行業知識及財務分析知識；具有較強的風險意識和內控意識；
具備較強的專業技能和計算機操作及各類辦公軟件運用能力。
6、具備較好的組織協調能力，肯付出、講大局，能在團隊中起到一定的榜樣作用，協助部門總建設好團隊。
7、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導、員工及經營單位進行有效溝通。
8、具備較好的風險分析能力，為審批工作提供有效的信息支持。
主管（貿易物流業務審查）
工作職責：
1、負責貿易物流行業授信業務的信用評級審查、授信方案審批，確保項目合規、風險可控。
2、參與分行重點項目的前期方案設計，優化授信方案。
3、負責貿易物流行業調研，參與創新業務研討，協助創新方案及批量開發方案的落地。
4、協助部門總經理、副總經理和直線主管做好部門團隊建設。
5、參與并負責對應經營單位的日常聯系及業務輔導。
6、負責針對經營單位及內部員工的授信相關培訓。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，具有較強的獨立判斷及業務管理能力，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷。
3、應具備至少2年以上金融工作經驗或4年以上工作經驗。
4、符合我行親屬回避有關要求。
5、熟悉授信相關領域的各項法律、法規、制度及條例等，熟悉業務流程和規章制度；具有較豐富行業知識及財務分析知識；具有較強的風險意識和內控意識；
具備較強的專業技能和計算機操作及各類辦公軟件運用能力。
6、具備較好的組織協調能力，肯付出、講大局，能在團隊中起到一定的榜樣作用，協助部門總建設好團隊。
7、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導、員工及經營單位進行有效溝通。
8、具備較好的風險分析能力，為審批工作提供有效的信息支持。
自貿區分行金融同業業務（部門級/主管級/主辦級）
工作職責：
1.根據總行業務發展策略及分行發展規劃，負責貫徹落實總分行相關業務管理的政策、制度和要求，研究擬訂并落實執行分行金融市場和同業業務發展策略和年度經營計劃。
2.負責分行轄內金融市場和同業業務的指導、推廣和管理工作，強化對當地金融市場和同業客戶的營銷和服務管理，協助分行推進交叉營銷、銀保協同等工作，協助分行維護重點、核心客戶。
3.配合總行金融市場和同業業務品牌建設，組織開展轄內相關產品的營銷活動及宣傳、培訓等工作。
4.負責推動與管理分行資金業務，推廣同業客戶拓展及同業授信額度管理。
5.負責開展分行本外幣同業存款業務，同業存款利率管理。
6.負責開展分行資產管理業務，落實資管產品的營銷、管理、推廣工作。
7.負責開展分行FICC業務，指導開展客戶資金交易服務，落實相關產品的營銷、管理、推廣工作。
8.負責對分行票據轉貼現業務進行管理和運作。
9.負責管理及經營各項資產托管業務，包括綜合業務操作和管理、產品管理、市場營銷等工作。
10.負責轄內金融市場和同業業務運行、風險管理及內控工作，及時開展部門職責內上述業務合規和風險防范相關工作。
11.負責轄內金融市場和同業營銷團隊建設、業務指導、技能培訓，組織實施相關人員業績考核。
12.負責轄內金融市場和同業業務的統計和信息管理，監測分析轄內相關業務市場信息和同業的經營態勢，收集并向總行報告轄內金融市場創新產品的業務需求和優化建議等。
13.承辦總行與分行交辦的其他工作事項。
任職資格：
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1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責。
4.符合親屬回避制度的相關規定。
5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質。
6.國家有關部門、監管機構另有規定的，還應符合其規定的任職要求。
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1.學歷資格：應具有大學本科及以上學歷。
2.工作年限要求：部門級職位應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。主管級職位應具備至少2年以上工作經驗。主辦級職位應具備至少1年以上工作經驗。
3.以往工作經驗與所應聘崗位相匹配。
普惠金融部主管（產品營銷）
工作職責：
1、牽頭管理分行普惠金融平臺，負責普惠授信產品配置、操作權限配置等相關工作，著重推進管理稅銀通在線產品。
2、擬定分行對公普惠金融產品研發計劃，制訂并完善普惠金融產品管理制度及操作規程。
3、開展普惠金融產品的市場調研，會同相關部門開展產品組合設計、專案上報及落地。
4、組織開展相關產品培訓，制定產品（含捷算通卡）推廣及營銷獎勵方案。
5、負責復核報送監管機構、總分行的各類報表。
6、協助定期完成分行小微企業客戶數據統計與分析工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業畢業,持CPA或CFA優先。
3、銀行相同或相近領域從業經驗3年及以上；研究生含以上學歷的可適當放寬條件。
4、任職所需職稱或專業資格（另行明確）。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、熟悉金融產品和銀行業務理論、市場營銷理論、金融政策法規以及市場情況，理解本行普惠金融業務發展的經營目標、特點和方針政策，掌握小微產品管理辦法操作流程。
7、有良好的團隊合作意識與能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見，善于發揮團隊的作用完成工作。
8、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能夠與部門內外進行有效溝通。
9、有一定的決策支持能力，能夠支持團隊領導者與團隊內其他成員協同合作，有效解決工作中遇到的問題。具備較好的數據分析能力，為各項管理工作提供有效的信息數據支持。
私人銀行中心私銀理財經理
工作職責：
1、執行總、分行營銷活動及其他任務，完成個人營銷目標。
2、積極開拓私人銀行客戶，維護和提升客戶關系，開展客戶關系管理，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率。
3、全方位滿足客戶需求，以資產配置方式，通過精準KYC向客戶推薦合適的產品，促進客戶在我行資產提升。
4、以客戶為中心，不斷挖掘和滿足客戶滿足，為客戶提供個性化的投資建議、財富分析和規劃，做好客戶的風險偏好，財富狀況評估，向客戶推薦合適的產品。
5、積極配合和參與財富團隊管理，提供合理化建議，保持積極向上的團隊氛圍。
6、貫徹合規及風險制度要求，確保團隊有品質的持續經營，提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴。
7、部門布置的其他工作。
任職資格：
1、金融/銷售/客服從業經驗3年及以上，服務營銷能力強，有財富管理經驗者優先。
2、大學全日制本科及以上學歷。
3、取得基金、保險、行內理財等相關理財業務從業資格，持有AFP、CFP證照者優先。
4、熟悉銀行產品，具備較強的營銷技能及理財專業知識，具備收集、分析財經信息的能力。能有效開發客戶渠道。
信息科技部IT系統研發
工作職責：
1、根據總分行業務發展需要和管理需要，參與制訂項目開發計劃，參與需求討論。
2、負責需求的技術方案設計、產品開發、測試、投產支持及后續的技術支持。
3、組織實施業務測試、聯調測試、投產支持及產品的修改和優化。
4、負責配合業務部門進行業務創新。
5、能編寫符合需求的高質量代碼，對團隊成員代碼進行復核。
6、持續進行代碼的功能性及非功能性提升，能編寫自動化測試案例。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷，計算機類相關專業。
3、2年以上軟件開發工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、熟練掌握主流編程語言,如JAVA、SQL、JAVASCIRPT等，對程序設計、開發有清晰的認識，能獨立承擔設計及開發任務；具有源代碼閱讀及分析能力；熟練使用主流數據庫；具有新技術的快速學習及適應能力。
7、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導及各級員工有效溝通。
8、具備較好的組織協調能力。
9、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
自貿區分行公司銀行業務（部門級/主管級/主辦級）
工作職責：
1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行企業金融業務發展規劃及有關工作部署。
2.負責本轄內企業金融業務動態管理，分析研究行業發展、區域經濟發展動態，定期發布動態信息和業務指導、營銷導向意見。
3.負責建立企業金融業務管理體制和運行機制，組織業務拓展部門開展市場營銷工作，對轄內企業金融業務的市場發展、經營成果和經營質量負責。
4.負責轄內為經營機構提供產品指導、培訓、服務支持。
5.負責轄內各經營機構企業金融客戶營銷報備及指導協調，跟蹤落實本行對企業客戶的營銷目標。
6.負責牽頭組織業務條線客戶經理、產品經理等人員隊伍的業務培訓工作。
7.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設。
8.承辦交辦的其他工作。
任職資格：
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責。
4.符合親屬回避制度的相關規定。
5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質。
6.國家有關部門、監管機構另有規定的，還應符合其規定的任職要求。
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1.學歷資格：應具有大學本科及以上學歷。
2.工作年限要求：部門級職位應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。主管級職位應具備至少2年以上工作經驗。主辦級職位應具備至少1年以上工作經驗。
3.以往工作經驗與所應聘崗位相匹配。
信息科技部副總經理或總助
工作職責：
1、根據分行發展戰略規劃和分行科技規劃，協助部門總經理，擬定并組織分行科技賦能相關工作開展，促進部門各項KPI指標的完成。
2、負責調研分析分行業務需求，并結合分行實際提出合理化建議，牽頭相關產品開發、創新和完善，以線上化、數字化、智能化手段，再造分行業務的流程、體驗、渠道。
3、負責利用人工智能、大數據、物聯網、云計算等多種技術，賦能分行業務模式創新。
4、根據總分行業務發展需求和管理需要，分管部門項目管理、技術管理、測試管理，包括需求的前期調研、技術可行性分析、需求分析、系統技術方案設計、產品開發、測試、投產及后續的技術支持工作。
5、負責分行創新業務支持，參與業務部門市場拓展及與客戶或合作伙伴進行溝通。
6、承辦部門負責人交辦的其他工作。
任職資格：
1、遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2、大學本科及以上學歷，計算機類相關專業。
3、8年以上工作經驗，應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、具備信息技術專業能力及管理能力，能獨立負責IT項目管理和運作；對人工智能、大數據、物聯網、云計算等技術發展動態具有高度敏銳感。具備較強的邏輯思維能力及綜合分析能力，具有較強的工作責任心。
7、具備較好的團隊領導能力和管理水平，具有較強的上級（總行、分行、監管機構）各項工作的執行意識。
8、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與各級員工有效溝通。
9、具備較好的組織協調能力，肯付出、講大局，能在團隊中起到一定的榜樣作用，協助部門總建設好團隊。
信息科技部產品經理
工作職責：
1、定義支持分行戰略目標和愿景的產品規范，并根據不斷變化的業務和行業格局進行持續調整。
2、負責智能化、數字化產品的策劃工作，輸出產品需求文檔；能組織協調產品從策劃思路、結構、流程、規則、交互設計并推動到上線。
3、統籌產品項目的整體進程，跟蹤產品及功能的上線前后的運營數據，把控產品的細節和并對產品進行持續優化和迭代。
4、負責配合業務部門進行業務創新，參與業務部門市場拓展及與客戶或合作對象進行溝通。
5、負責研發項目的管理和評價，對項目效果進行回顧和評估，制定改進計劃。
6、負責與研發溝通、落實產品需求，推動產品開發進度，確保解決方案滿足產品要求并實現產品目標。
任職資格：
1、對工作有熱情，對于設計線上金融場景有興趣。具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷，計算機或金融類相關專業。
3、應具備至少2年以上工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、有較強的業務場景分析能力，識別潛在需求，有較強的文檔編寫能力，邏輯思維能力強，對新技術、新產品、新需求感覺敏銳。對于計算機技術有基本的認知。針對線上金融場景，有產品設計經驗的優先考慮。
7、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導及各級員工有效溝通。
8、具備較好的組織協調能力。
9、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
信息科技部UI設計師
工作職責：
1、負責確定產品UI規范及風格。
2、負責產品、軟件的系統框架、組織界面、UI交互的整體設計。
3、負責優化交互界面可用性，改善用戶體驗。
4、負責應用視覺設計，出具可視化的設計效果。
5、參與產品規劃構思和創意過程，理解產品目標和用戶需求。
6、承辦團隊負責人交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷，設計類相關專業。
3、2年以上相關設計工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、優秀界面設計能力，具備較好的美術基礎和審美能力，對UI設計、產品流程、用戶需求有一定理解，能獨立完成界面設計。具有創新能力，能獨立完成從設計構思到設計表達的整個過程。熟悉主流平臺設計規范，對視覺用戶研究有一定經驗和見解，精通Photoshop等視覺設計軟件，有手繪能力。
7、具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導及各級員工有效溝通。
8、具備較好的組織協調能力。
9、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
信息科技部資深主管（融合創新）
工作職責：
1、負責部門融合創新團隊，做好團隊日常管理。
2、負責分行自研、總行研發項目的需求分析以及系統功能設計，出具可視化的設計效果。
3、負責組織設計線上金融產品。
4、負責配合業務部門進行業務創新，參與業務部門市場拓展及與客戶或合作伙伴進行溝通。
5、負責市場調研和分析工作，并深入了解市場和同業情況，做好競品分析。
6、負責產品整體設計風格的定義，制定設計規范。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷，計算機、設計類相關專業。
3、應具備至少8年以上工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、針對線上金融場景，有較強的產品整體規劃和設計能力。具有市場調研和分析經驗，有較好的美術基礎和審美能力，對UI設計、產品流程、用戶需求有一定理解，能獨立完成界面、框架設計。具有創新能力，熟悉主流平臺設計規范。
7、有團隊管理經驗，具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導及各級員工有效溝通。
8、具備較好的組織協調能力，能夠較好的運用各種組織形式，協調控制人力、物力、財力。
9、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
自貿區分行零售銀行部（部門級/主管級/主辦級）
工作職責：
1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行零售業務發展規劃及有關工作部署。
2.負責轄內零售業務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執行國家有關方針、政策和法律法規，執行相關監管部門及總分行的有關零售業務的政策和管理規定，貫徹落實有關工作部署，對零售業務的市場發展、經營成果和經營質量負責。
3.負責制定零售業務（包括但不限于：儲蓄業務、銀行卡業務、零售信貸業務、個人理財業務、黃金業務、外匯業務、自助銀行業務等）的發展規劃以及零售業務的市場拓展與營銷統籌，并落實相關措施和制度。
4.負責各零售業務專業化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理。
5.負責零售業務的產品創新，并制定相關管理辦法和操作規程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護。
6.負責零售業務數據統計、報表編制、營運分析和業務管理工作。
7.負責零售信貸業務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置。
8.負責組織協調銀行卡業務的營銷，牽頭組織銀行卡業務直接營銷工作，承擔銀行卡業務的各項管理工作。
9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設。
10.承辦交辦的其他工作。
任職資格：
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責。
4.符合親屬回避制度的相關規定。
5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質。
6.國家有關部門、監管機構另有規定的，還應符合其規定的任職要求。
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1.學歷資格：應具有大學本科及以上學歷。
2.工作年限要求：部門級職位應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。主管級職位應具備至少2年以上工作經驗。主辦級職位應具備至少1年以上工作經驗。
3.以往工作經驗與所應聘崗位相匹配。
信息科技部資深主管（架構）
工作職責：
1、負責部門架構團隊，做好團隊日常管理。
2、負責摸索前沿技術在行內進行應用的可能性，并積極推動相關在行內的落地。
3、負責部門整體技術管理工作，包括項目過程涉及到的各種技術平臺選型和升級。
4、負責跟蹤業界前沿技術，包括但不限于大數據、人工智能、物聯網、區塊鏈等。
5、負責部門研發工具的升級和日常維護。
6、負責牽頭部門技術攻關工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷，計算機類相關專業。
3、應具備至少8年以上工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、精通IT技術及其發展趨勢，準確把握IT技術發展脈搏；能及時把握前沿技術發展動態，并對企業技術發展提供決策支持建議；具備一定的IT規劃、系統平臺設計經驗，熟悉常見數據結構和算法，熟悉機器學習、數據挖掘、數據建模、物聯網、區塊鏈等前沿技術的應用；精通主流的研發框架和工具。
7、有團隊管理經驗，具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導及各級員工有效溝通。
8、具備較好的組織協調能力，能夠較好的運用各種組織形式，協調控制人力、物力、財力。
9、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
信息科技部資深主管（大數據與人工智能）
工作職責：
1、負責部門大數據與人工智能團隊，做好團隊日常管理。
2、負責利用大數據與人工智能先進技術，進行數據分析、挖掘，為分行日常運營的方方面面提速、提質。
3、負責深入分析業務需求，基于我行大數據平臺及人工智能平臺計大數據與人工智能產品。
4、負責利用人工智能技術做好機器換人，釋放生產力。以人工智能與大數據分析，增強智能決策能力，提升批量獲客、精準營銷、績效分配等各方面能力。
5、負責大數據、人工智能產品的宣導、培訓、溝通以及收集客戶反饋。
6、負責大數據與人工智能技術技術棧的更新和迭代，完善人工智能平臺。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷，計算機、數學類相關專業。
3、應具備至少8年以上工作經驗。
4、任職所需職稱或專業資格。
5、符合我行親屬回避有關要求。
6、熟悉常見數據結構和算法，有機器學習、數據挖掘、數據建模經驗；具備大數據平臺方案設計、項目實施經驗；參與或主導過大數據平臺、產品項目，有較強的項目研發管理經驗。思維敏捷，有獨立分析和解決問題能力。
7、有團隊管理經驗，具備較強的口頭表達和書面表達能力，能與總、分行相關領導及各級員工有效溝通。
8、具備較好的組織協調能力，能夠較好的運用各種組織形式，協調控制人力、物力、財力。
9、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
運營部主辦（集中作業）
工作職責：
1、根據總、分行流程銀行要求,落實運營集中業務的受理崗、支付崗處理職責；
2、負責處理分行本外幣核算業務，確保及時、準確、合規地處理；
3、負責印鑒卡建庫與保管，確保賬實相符；
4、負責集中分行管理的重要業務（票據、印鑒卡、開戶資料等）的資料保管；
5、負責指導轄內機構集中作業業務操作；同時，能夠準確判斷業務風險，并有效執行報告制；
6、根據工作實際要求，落實直接上級或部門領導安排的其他工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、大學本科及以上學歷。
3、2年以上銀行運營工作經歷。
4、符合我行親屬回避有關要求。
5、熟悉運營管理相關領域的各項法律、法規、制度及條例等，熟悉本行的業務流程和規章制度；具有較強的風險意識和內控意識；具備較強的計算機操作及各類辦公軟件運用能力。
6、有良好的團隊合作意識與能力，能夠在與他人合作的過程中包容不同的觀點，能為解決工作問題提供有建設性的意見，善于發揮團隊的作用完成工作。
7、有較強書面和口頭表達能力，能與各相關部門、領導、同事達成有效溝通。
8、具備較好的分析能力，為各項管理工作提供有效的信息支持。
自貿區分行投資銀行業務方向（部門級/主管級/主辦級）
工作職責：
1.負責投行業務的統籌營銷、管理。負責維護和開拓相關合作機構，加強與同業聯系溝通，對其經營情況、操作模式、業務的變化情況進行分析。負責與總行以及分行相關業務條線進行工作協調。
2.負責推進分行結構化融資產品的開發、方案設計、以及流程推進。包括非標融資業務、產業基金、并購重組、銀團貸款、股票質押融資、二級市場優先級配資、定向增發等。
3.負責分行債務融資工具業務的開發、推進。包括債務融資工具承分銷、債券投資業務、資產證券化業務等。
4.負責牽頭組建每個項目的盡職調查團隊，引導協助經營單位相關產品的營銷及盡職調查工作，協調相關中介機構的工作。
5.負責制定產品營銷管理制度、后續常規管理制度等，并為經營單位提供專業的產品技術支持。
6.根據監管機構及總行管理部門的相關規定，對存續期項目可能出現的特殊情況制定風險處置預案，包括設定風險處置期限、原則等。督促經營單位對相關事件進行積極有效的處理，并向總行相關管理部門報告。
任職資格：
?。ㄒ唬┗緱l件：
1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責。
4.符合親屬回避制度的相關規定。
5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質。
6.國家有關部門、監管機構另有規定的，還應符合其規定的任職要求。
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1.學歷資格：應具有大學本科及以上學歷。
2.工作年限要求：部門級職位應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。主管級職位應具備至少2年以上工作經驗。主辦級職位應具備至少1年以上工作經驗。
3.以往工作經驗與所應聘崗位相匹配。
產品中心主辦（政策營銷）
工作職責：
1、配合解讀監管部門出臺的包括人行、銀保監、外管局、跨境辦等在內的政策文件，向經營單位做好宣導工作。
2、參與制定針對經營單位的產品相關考核及營銷活動方案，分解各項KPI經營計劃，檢視結果，形成分析報告。
3、參與策劃中心各類宣傳活動，落實中心各類產品推廣和品牌宣傳活動，結合分行整體品宣方案，實施分行層面產品中心相關產品的推廣和宣傳。
4、組織開展產品中心相關產品的合規管理和案防控制，對接內外部各類檢查、整改、問責等工作，牽頭落實信貸政策執行監督、內控合規及資產質量管理工作。
5、配合風險條線，協助參并推動經營單位、客戶經理貸后走訪及業務管理工作。
6、根據總、分行培訓管理制度，實施產品中心培訓計劃，組織開展各項培訓及課件制作，切實提高人員綜合能力。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯
2、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理相關專業
3、2年以上金融工作經驗或3年以上相關工作經驗
4、任職所需職稱或專業資格（另行明確）
5、符合我行親屬回避有關要求
6、具有一定的數據統計分析、文案撰寫和考核指標制定能力，能夠根據業務需要，運用各類專業化工具，提升數據管理效率。
7、具備較好的組織協調能力，客戶關系協調能力，能夠較好的運用各種營銷、組織形式開展工作。
8、有較強書面和口頭表達能力，能與各相關部門、領導、同事達成有效溝通。
9、具備較強的客戶與產品研究、選擇能力，市場研判、分析能力，為業務發展提供有效支持。
信用卡部主辦（業務支持）
工作職責：
1、上海地區客戶特別需求修改的跟進，包括但不限于征信修改、調額、調費，紅名單信息報送等等。
2、協助申請相關費用，執行費用的管控，完成總、分行行各項活動的費用報銷，并及時清理部門掛賬。
3、負責部門業務數據匯總與分析，做好數據管理,按要求上報對內、對外各類監管報表的統計與報送。
4、負責分行信用卡物料管理，包括出、入庫、報廢、銷毀等登記，實物及賬簿的管理，并配合監管機構，總、分行開展相關物料稽核檢查。
5、負責信息安全相關的檢查、維護和業務報送，完成部門信息安全檢查工作。
6、負責固定資產的盤查，統計、跟蹤我部固定資產的數量、損耗、更新情況，做好后勤保障。
7、匯總整理支行網點的領卡確認函，做好數據處理及統計工作。
任職資格：
1、具有正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業精神，無違法違紀行為或重大業務差錯。
2、全日制大學本科及以上學歷。
3、金融行業從業經驗1年及以上，其中銀行相同或相近領域從業經驗者優先。
4、熟悉本行業務流程和規章制度，具有較強的風險意識和內控意識。具有綜合分析能力。具備較強的專業技能和計算機操作及各類辦公軟件運用能力。
產品中心主管（供應鏈金融）
工作職責：
1.參與建設并完善分行層面供應鏈金融、福費廷、國內保理、動產融資、商業匯票、國內信用證、國內保函等產品體系，開展產品的市場調研、可行性論證和研發等工作。
2.協同經營單位開展供應鏈金融產品的營銷推動，制定針對客戶的產品營銷方案，出具產品相關的授信協審意見，跟進產品方案的實施落地及成效檢視。
3.對經營單位進行供應鏈金融產品的培訓和輔導，為經營單位制定針對性的客群和產品推進策略。
4.根據業務需求設計并實施供應鏈金融產品相關的創新方案，制定相關業務在分行的實施細則，協調解決產品推進中的有關問題。
5.參與供應鏈金融產品相關的合規管理和風險控制，參與貸后走訪、信貸政策執行監督、內控合規及資產質量管理工作。
6.負責商業匯票貼現和國內信用證福費廷資產的組合管理，建立福費廷二級市場交易渠道，開展福費廷二級市場交易操作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理相關專業
2.2年以上金融工作經驗或4年以上工作經驗
3.具有一定的數據統計分析和考核指標制定能力，能夠根據業務需要，運用各類專業化工具，提升數據管理效率。
4.具備較好的組織協調能力，客戶關系協調能力，能夠較好的運用各種營銷、組織形式開展工作
5.有較強書面和口頭表達能力，能與各相關部門、領導、同事達成有效溝通
6.具備較強的客戶與產品研究、選擇能力，市場研判、分析能力，為業務發展提供有效支持
自貿區分行運營財務部（部門級/主管級/主辦級）
工作職責：
1.根據監管部門、總分行的各項制度、政策和法律法規，貫徹有關工作部署，并制定會計、出納、結算、資金匯劃清算制度、管理辦法和操作規程，并負責組織實施。
2.負責業務經營和發展綜合計劃的編制、管理、控制、執行情況分析、執行結果考核。負責結算業務管理，組織實施支付結算制度。負責組織各項業務的會計核算、監督和檢查工作，負責與上海分行、人民銀行、其他商業銀行及在本行開立賬戶的單位之間的資金清算和有關賬務核對工作。
3.負責財務管理，編制全年財務收支計劃，管理分行有關項目費用列支，負責全行財務收支計劃執行情況的分析、檢查、監督，負責本行的財產管理，基本建設投資、遞延資產和固定資產的購置及管理。
4.負責會計人員的各項考核、業務培訓、專業技術競賽以及其他相關工作。
5.負責管理柜面服務工作，推動服務的規范化管理。
6.承辦領導交辦的其他工作。
任職資格：
（一）基本要求：
1.遵守國家法律法規、銀行業從業人員準則及本行各項規章制度，職業操守良好，品行端正。
2.愛崗敬業，團結協作，主動作為，勇于擔當。
3.具有良好的心理和身體素質，能正常履行工作職責。
4.符合親屬回避制度的相關規定。
5.通過擬聘職位上崗資格考試，具備相應的知識結構、技能水平和能力素質。
6.國家有關部門、監管機構另有規定的，還應符合其規定的任職要求。
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1.學歷資格：應具有大學本科及以上學歷。
2.工作年限要求：部門級職位應具備至少4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上）。主管級職位應具備至少2年以上工作經驗。主辦級職位應具備至少1年以上工作經驗。
3.以往工作經驗與所應聘崗位相匹配。
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