2021年浙商銀行杭州分行社會招聘啟事

更新時間：2021-02-10 18:36???來源：銀行招聘網

　　2021年浙商銀行杭州分行社會招聘啟事

　　浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，于2004年8月18日正式開業，總行設在浙江杭州。2016年3月，在香港聯交所上市（股票代碼：2016.HK）；2019年11月，在上海證券交易所上市（股票代碼：601916），系全國第13家“A+H”上市銀行。截至1月末，浙商銀行已設立271家分支機構，實現了對長三角、環渤海、珠三角以及部分中西部地區的有效覆蓋。

　　浙商銀行成立至今，立足浙江，面向全國，穩健發展，已成為一家基礎扎實、效益優良、成長迅速、風控完善的優質商業銀行。面對經濟新常態，浙商銀行順應互聯網信息技術發展新趨勢和客戶價值創造新需求，確立了“兩最”總目標和平臺化服務戰略，堅持“服務實體經濟、創新轉型、合規經營、防化風險、提質增效”五項經營原則，打造平臺化服務銀行，為客戶提供開放、高效、靈活、共享、極致的綜合金融服務。在英國《銀行家》（The Banker）雜志“2020年全球銀行1000 強（Top 1000 World Banks 2020）”榜單中位列第97位。中誠信國際給予浙商銀行金融機構評級中最高等級AAA主體信用評級。

　　浙商銀行杭州分行是浙商銀行在浙江省內設立的一級分行，于2008年8月18日正式開業。自開業以來，杭州分行緊緊圍繞總行的經營發展戰略，主動適應經濟金融形勢變化，全力投身地方經濟建設，不斷拓展金融服務半徑，持續打造特色競爭力，現已在杭州市以及嘉興、衢州、湖州、麗水4個地級市設立（籌建）40余家分支機構，存貸款均保持較好發展水平。

　　因業務發展需要，現面向社會誠聘金融人才。我們將為每位加盟的員工構建良好的職業生涯發展規劃，為優秀人才提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇，熱忱歡迎有志之士和專業人才加入。

　　一、應聘基本條件

　?。ㄒ唬┳窦o守法，誠信負責，勤奮務實；

　　（二）身體健康，品貌端正，具有良好的心理素質和抗壓能力；

　　（三）大學本科及以上學歷；

　?。ㄋ模┰瓌t上年齡在38周歲及以下，業績突出的可適當放寬；

　?。ㄎ澹┚哂?年及以上全職工作經歷，且具備崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力；

　?。┚哂休^強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協同能力；

　?。ㄆ撸┚哂辛己玫膫€人品質與職業道德，無不良從業記錄；

　?。ò耍┓险闵蹄y行親屬回避的要求。

　　二、招聘崗位及條件

招聘機構	招聘部門	招聘崗位	招聘人數	工作地點	職位條件
杭州分行轄內機構	公司金融部	負責人	若干	杭州（含蕭山、余杭、富陽、桐廬、建德）、嘉興、衢州、湖州、麗水	1.3年及以上的商業銀行公司業務工作經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉公司銀行業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有公司業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。
	公司金融部	公司客戶經理	若干		1.2年及以上公司信貸業務從業經歷，熟悉公司銀行業務、商業銀行信貸管理基本規定及其他相關規章制度； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.有客戶資源者優先。
	小企業業務部	負責人	若干		1.3年及以上小企業信貸業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉小企業業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有小企業業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。
	小企業業務部	小企業客戶經理	若干		1.2年及以上信貸業務從業經歷； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.熟悉所在區域的小企業客戶市場且有客戶資源者優先。
	零售業務部	負責人	若干		1.3年及以上的商業銀行零售業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉零售銀行業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有零售業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。
	零售業務部	理財經理	若干		1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.2年及以上零售業務從業經歷, 熟悉當地零售市場及各類零售銀行產品； 3.具備較強的市場開拓能力和較好的服務意識，對零售營銷工作充滿熱情和信心； 4.取得證券、基金從業資格，有AFP、CFP或CFA證書者優先。
	營業部	綜合柜員	若干		1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.具有2年及以上運營管理從業經歷，熟悉國家有關會計、結算等法規； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力、服務與風險防控意識； 4.取得相關資格證書者優先，包括但不限于銀行、證劵、基金、期貨等從業資格。
	營業部	大堂經理	若干		1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.具有銀行柜面或零售業務從業經歷； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力及服務意識； 4.取得銀行、證劵、基金等從業資格，有AFP、CFP等證書者優先。
擬設機構	行長室	支行負責人	3-4	杭州拱墅區、臨安區	1.8年及以上的商業銀行信貸業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉商業銀行產品和服務流程，有較強的業務開拓能力及風險防范意識； 3.有分行營銷部門負責人或支行經營班子任職經歷且熟悉杭州拱墅、臨安區域業務者優先。
	綜合管理部	負責人	2		1.5年及以上的商業銀行文秘宣傳工作經驗，熟悉銀行日常運作和地區經濟社會狀況。 2.具備較強的綜合分析、組織管理、統籌協調和溝通能力，服務意識強，文字功底扎實，熟練使用各類辦公軟件。 3.有商業銀行人力資源管理、后勤保障、安全保衛等相關工作經驗者優先。
	公司金融部	負責人	2		1.3年及以上的商業銀行公司業務工作經歷，具有良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉公司銀行業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有公司業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。
	公司金融部	公司客戶經理	若干		1.2年及以上公司信貸業務從業經歷，熟悉公司銀行業務、商業銀行信貸管理基本規定及其他相關規章制度； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.有客戶資源者優先。
	小企業業務部	負責人	2		1.3年及以上的商業銀行小企業信貸業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉小企業業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有小企業業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。
	小企業業務部	小企業客戶經理	若干		1.2年及以上小企業信貸業務從業經歷； 2.具備較強的市場開拓能力和風險識別、控制能力； 3.熟悉所在區域的小企業客戶市場且有客戶資源者優先。
	零售業務部	負責人	2		1.3年及以上的商業銀行零售業務工作經歷，具備良好的營銷團隊組建和綜合管理能力； 2.熟悉零售銀行業務產品及流程，有較強的客戶管理和業務開拓能力； 3.有零售業務營銷團隊負責人任職經歷者優先。
	零售業務部	理財經理	若干		1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.2年及以上零售業務從業經歷, 熟悉當地零售市場及各類零售銀行產品； 3.具備較強的市場開拓能力和較好的服務意識，對零售營銷工作充滿熱情和信心； 4.取得證券、基金從業資格，有AFP、CFP或CFA證書者優先。
	營業部	負責人	1		1.5年及以上的商業銀行運營業務工作經歷； 2.熟悉金融法律法規、商業銀行業務制度，熟練掌握柜面業務操作流程； 3.具備良好的運營團隊綜合管理能力及較強的風險防范意識。
		綜合柜員	若干		1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.2年及以上運營管理從業經歷，熟悉國家有關會計、結算等法規； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力以及服務與風險防控意識； 4.取得相關資格證書者優先，包括但不限于銀行、證劵、基金、期貨。
		大堂經理	2		1.原則上年齡在30周歲及以下； 2.具有銀行柜面或零售業務從業經歷； 3.具備較好的學習能力、觀察應變能力及服務意識； 4.取得銀行、證劵、基金等從業資格，有AFP、CFP等證書者優先。