2020年溫州銀行鹿城分行招聘啟事（12.10）

更新時間：2020-12-10 13:37???來源：銀行招聘網

　　2020年溫州銀行鹿城分行招聘啟事（12.10）

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬178家營業網點，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3500余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

　　溫州銀行鹿城分行成立于2016年12月16日，分行現下設51家分支機構，網點遍布溫州市區及城郊結合部，業務覆蓋全國一、二線城市及溫州地區，現擁有正式在職在崗員工600余名。近年來，鹿城分行錨定“從嚴治黨、從嚴治行，深化改革、深度經營”的工作目標和“整固規模、嚴控風險、增收提效、強化管理”的經營思路，踐行普惠金融、服務實體、反哺地方的社會責任，不斷提升在溫州地區的核心競爭力和金融品牌影響力。

　　現根據工作需要，溫州銀行鹿城分行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生；

　?。ǘ┚邆淞己玫穆殬I操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄；認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位與及資格要求

招聘崗位	資格要求
支行市場營銷部總經理 (或副總經理)	1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3.經驗要求：5年以上銀行工作經驗，有他行團隊管理或相似崗位工作經驗； 4.其它要求：（1）熟悉信貸、信用卡等業務及相關信貸政策，業務風險防控能力強；（2）具有較強的綜合分析能力與業務營銷能力，能夠指導與建設業務營銷團隊、拓展銀行業務大客戶； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
公司客戶經理	1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上公司銀行業務工作經驗； 4.其它要求：（1）熟悉信貸相關業務知識及法律法規，有良好的業務拓展能力和風險防控能力；（2）客戶資源豐富者優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。
小企業客戶經理	1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行客戶經理工作經驗； 4.其它要求：熟悉信貸、信用卡相關業務知識及法律法規，有良好的業務拓展能力和風險防控能力； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件； 6.工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮的人員優先考慮。
零售客戶經理	1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：1年以上金融行業工作經驗； 4.其它要求：（1）具有良好的風險識別、市場營銷及協調溝通能力，熟悉當地銀行零售業務市場，了解零售金融產品與業務；（2）客戶資源豐富者優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。 6.工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮的人員優先考慮。
綜合柜員	1.教育水平：本科及以上學歷，與招聘崗位相適應的專業； 2.年齡要求：35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行柜面工作經驗； 4.其它要求：（1）五官端正、口齒清晰，形象氣質佳；（2）具有較強的親和力、溝通協調能力和客戶服務意識，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神；（3）業務技能熟練者優先考慮； 5.綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件； 6.工作或生活在仰義街道、豐門街道、雙嶼街道、藤橋鎮、山福鎮的人員優先考慮。
以上崗位工作地：溫州市鹿城區