2020年招商銀行招銀網絡科技社會招聘啟事（8.07）

　　前端開發工程師
　　工作地點：成都市

　　截止日期：2020-09-30

　　崗位職責

　　負責各類銀行業務系統界面交互設計、開發工作。

　　崗位要求

　　1）年齡35歲以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業；

　　2）熟悉javascript,html5,CSS等開發內容；

　　3）2年以上web界面開發工作經驗，并參與過大型網站的設計、開發工作，有微信開發運營經驗優先；

　　3）熟悉react.js、node.js、bootstrap等開發框優先；

　　4）具備良好的溝通力、表達力、團隊協作力以及責任心；

　　5）具備金融行業軟件研發經驗者優先。

　　聯系方式：

　　cmbntjobs@cmbchina.com

　　HRBP
　　工作地點：深圳市

　　截止日期：2020-12-31

　　崗位職責

　　1、協助業務單元負責人，管理人才與組織發展、員工關系、績效等各方面的工作，為業務部門提供人力資源支持，推動業務部門人力資源管理水平提升；

　　2、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊，提升組織效能；

　　3、根據業務部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢，做好政策的上傳下達；

　　4、傳承公司文化，傳播價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；

　　5、持續提升人力資源運作效率。

　　崗位要求

　　1、大學本科或以上學歷；5年以上人力資源工作經驗，有IT行業HRBP經驗者優先；

　　2、熟悉人力資源的流程體系，至少在1個HR專業模塊有較豐富的實踐經驗，能深入業務一線，為業務部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢；

　　3、具備較強的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力，性格開朗，有工作熱情，善于溝通；

　　4、認同公司企業文化和價值觀。

　　聯系方式：

　　cmbntjobs@cmbchina.com

　　人力資源經理
　　工作地點：深圳市

　　截止日期：2020-12-31

　　崗位職責

　　1、全面執行公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，并組織實施，提高公司的綜合管理水平；

　　2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，并組織實施；

　　3、持續提升人力資源運作效率；

　　4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；

　　5、傳承公司文化，傳播價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長。

　　崗位要求

　　1、統招本科及以上學歷、8年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源部經理工作經驗，具備大型一線互聯網公司人力資源管理經驗；

　　2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

　　聯系方式：

　　cmbntjobs@cmbchina.com