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2020年重慶銀行總行資產負債管理部招聘啟事
重慶銀行總行資產負債管理部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
?。ㄒ唬┵Y產負債管理崗
1、主要職責
?。?）擬定年度資產負債管理重點工作和資產負債配置計劃，制定和實施資產負債管理政策、策略，提出全行資產負債業務總量發展和結構調整政策要點。
（2）開展資產負債相關經營指標、監管指標監控及管理，提出動態調整措施及管理建議，定期擬定資產負債管理分析報告向資產負債管理委員會報告。
（3）開展宏觀審慎評估管理，研究分析監管政策變化，完善管理方案，落實監管部門關于合意貸款、信貸投向、宏觀審慎評估達標要求。
?。?）組織推動資產負債規模、結構、價格、資本等方面的協調管理，開展資產負債管理委員會會務組織等日常工作，組織資產負債管理協調會日常工作。
?。?）領導交辦的其他工作。
2、應聘人員要求
?。?）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟金融類、計量統計類、數學類等相關專業。
（3）從業經驗及資歷：銀行或銀行業務咨詢類機構等從業經歷不少于3年。具有扎實的經濟金融、財務等方面知識儲備。行內有業務經驗、風險管理經驗者優先。行外有業務經驗、資產負債管理、投融資、風險管理經驗者優先。取得CFA、CPA等資格證書者優先。
?。?）專業能力及素質要求
①熟悉國內經濟、銀行業發展狀況，熟悉銀行相關業務和銀行業監管要求，熟悉銀行資產負債管理等相關理論。
?、诰邆漭^強的政策及業務分析能力、文字表達能力、風險管理能力以及較強的計劃組織能力、邏輯思維能力、協調溝通能力。
?。?）符合我行近親屬回避制度規定。
（6）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
（二）績效管理崗
1、主要職責
（1）擬定經營機構年度員工績效薪酬考核辦法、等級行考核辦法、牽頭擬定業務條線專項獎勵等考核辦法。
（2）定期收集績效考核數據，并對考核結果進行分析。
?。?）開展經營機構績效考核辦法和聯合業務的審批工作。
?。?）組織開展績效考核政策培訓工作，并指導經營機構開展績效考核工作。
?。?）牽頭營銷關系系統等與績效考核工作相關的系統建設。
?。?）領導交辦的其他工作。
2、應聘人員要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規違紀行為記錄，身體健康。
（2）學歷及專業：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，經濟金融類、計量統計類、數學類等相關專業。
?。?）從業經驗及資歷：銀行從業經歷不少于3年。具有扎實的經濟金融、財務等方面知識儲備。
（4）專業能力及素質要求
?、偈煜鴥冉洕y行業發展狀況，熟悉銀行相關業務和銀行業監管要求。
?、谑煜炔抠Y金轉移定價、經濟資本政策、績效考核相關政策。
?、劬邆漭^強的政策及業務分析能力、文字表達能力以及較強的計劃組織能力、邏輯思維能力、協調溝通能力。
?。?）符合我行近親屬回避制度規定。
?。?）特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2020年6月12日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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