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2020年哈爾濱賓洲村鎮銀行社會招聘啟事
“扎根一方熱土，服務一方經濟，造福一方百姓”，作為一家地方性商業銀行，哈爾濱賓洲村鎮銀行是經中國銀監會批準，由黑龍江賓州農村商業銀行作為主發起人設立的獨立法人的銀行類金融機構。
哈爾濱賓洲村鎮銀行始終專注于服務“三農”、服務小微，一貫秉承“德才兼備、以德為本、尚賢用能、績效為先”的人才理念，志在培養專業敬業的員工隊伍，打造樂于專研的學習型組織，致力于搭建與我行發展戰略相適應的培訓體系。我行搭建了全方位的人才培養梯隊：人才庫培養、管理培訓生計劃等;建立了各條線的員工晉升通道和干部公開競聘機制，培養和激發每位員工充分施展自己的才華，提升自身綜合能力，實現員工與我行的共同發展。
成立以來，我行以“具有良好價值創造力的銀行”為愿景，以“服務社區、支農支小”為立行之本，立志真正成為“賓州人自己的銀行”。目前設有總行營業部等全功能網點3家，社區型網點4家，自助銀行6家。
根據戰略及業務發展需要，哈爾濱賓洲村鎮銀行這支員工平均年齡僅有30歲的優秀隊伍，誠摯邀請您的加入，融入我們，我們一起，共同創造哈爾濱賓洲村鎮銀行的美好未來!
招聘崗位
一、信貸客戶經理(若干)
(一)崗位職責：
1.負責貸款業務的市場營銷和業務拓展工作;
2.負責領導交辦的其他工作。
(二)崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷;
2.年齡35周歲以下;
3.具有1年以上銀行信貸工作經驗;
4.具有良好的溝通能力;
5.有銀行從業或相關金融機構從業經驗者條件可適當放寬。
二、信貸管理綜合員(1名)
(一)崗位職責：
1.負責信貸管理系統業務審批、數據統計及數據維護;
2.負責組織完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統計等工作;
3.負責全行信貸業務數據報送;
4.負責貸款業務常規檢查工作;
5. 負責領導交辦的其他工作。
(二)崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷;
2.年齡35周歲以下;
3.2年以上銀行工作經歷，熟悉掌握農村信用社信貸管理操作系統;
4.有核算中心1104報表經驗和人民銀行金融統計報表經驗者優先;
5.作積極主動，責任心強，有良好的團隊協作精神及溝通協調能力，文字綜合能力強，熟悉計算機操作。
三、風險經理(1名)
(一)崗位職責
1.全行風險防控工作;
2.負責信貸能力等級評估，及授信人員、機構的授信授權管理，對授權范圍內各項授信業務進行盡職審查審批;
3.負責領導交辦的其他工作。
(二)崗位要求
1.全日制大專及以上學歷;
2.年齡35周歲以下;
3.具有1年以上風險經理工作經驗;
4.具有良好的溝通能力;
5.有銀行從業或相關金融機構從業經驗者條件可適當放寬。
四、辦公室文秘(1名)
(一)崗位職責：
1.負責各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助領導起草有關行政文件;
2.及時準確地向領導和有關人員傳達上級領導和有關部門的通知事項和會議安排;
3.負責本行大中型會議組織安排;
4.負責公文流轉、文件整理等工作;
5.負責領導交辦的其他工作。
(二)崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷，行政管理、文秘專業優先;
2.年齡35周歲以下;
3.具有1年以上文秘工作經驗;
4.具有良好的溝通能力;
5.有較強的文案策劃和文字表達能力，擅長辦公軟件使用;
6.有銀行從業或相關金融機構從業經驗者條件可適當放寬。
五、科技人員(1名)
(一)崗位職責：
1.負責網絡機房基礎設施的調試與維護;
2.負責網絡的安全管理與運行監控;
3.負責桌面計算機相關系統的安裝調試及維護;
4.負責辦公網病毒安全防護及客戶端各類操作系統安裝;
5.負責網絡打印機、密碼鍵盤等辦公設備的管理及維護工作;
6.負責對本行其他科技設備的管理及技術支持;
7.負責領導交辦的其他工作。
(二)崗位要求：
1.具備2年以上企業的網絡安全管理經驗，有獨立分析與解決網絡故障與安全事件的處理能力;
2.熟悉路由器及三層交換機的配置;熟悉防火墻及各種設備的參數與配置;熟悉常規防病毒軟件的設置與使用;精通VLAN規劃，熟知VPN的配置;熟悉常規工具軟件的使用。
3.專科及以上學歷，年齡不超過35周歲，條件優秀者，可適當放寬;
4.有較強的責任心和良好的職業道德;有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承擔較大的工作壓力，工作細致，耐心。
六、業務服務崗(1名)
(一)崗位職責：
1.負責網點運營人員的業務輔導，擬定有關業務規定和業務操作流程;
2.負責對加強柜面服務質量情況進行督導;負責編制本部門年度工作計劃，并組織實施;
3.負責組織技術練兵和業務競賽，不斷提高柜員綜合素質;
4.負責傳達總行各項指示和工作安排，協調本部門與其他部門及網點之間的聯系及溝通，相互配合，及時反饋信息;
5.領導交辦的其他事項。
(二)崗位要求
1.?？萍耙陨蠈W歷，金融、財務專業優先;
2.具有2年以上銀行基層網點工作經驗;
3.具有熟練操作計算機辦公軟件能力;
4.年齡35周歲以下;
5.具備良好的溝通協調能力，有較強的責任心和良好的職業道。
七、儲備管理崗(若干)
(一)培養路徑：
經過一年左右相關崗位培養并考核合格后，視情況分配至管理部門崗位。
(二)崗位要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，專業需為金融、經濟、財務或相關類別;
2.具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;
3.具備良好的個人修養，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄;
4.具有良好的書面與口頭表達能力，能熟練使用計算機;
5.年齡35周歲以下;
6.有銀行從業或相關金融機構從業經驗者優先。
八、營銷經理(若干)
(一)崗位職責：
1.負責我行存款產品的營銷及推廣;
2.執行我行總體營銷計劃，完成營銷目標;
3.負責新客戶拓展、老客戶維護，保持并持續提高營銷業績;
4.參與我行營銷類集中培訓，了解企業文化，學習營銷策略，提高營銷技能。
(二)崗位要求：
1.具備較高的客戶營銷能力及資源維護能力，社會資源豐富或具備銀行從業經驗者優先;
2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質和職業操守，無不良從業記錄;
3.身心健康，善于溝通和交流,具備風險意識和協作精神，能夠承受一定的工作壓力;
4.認同我行企業文化，有強烈的自我激勵進取心和責任心。
九、24小時自助銀行駐站營銷專員(若干)
(一)崗位職責：
1.負責我行金融產品的營銷及推廣;
2.執行我行總體營銷計劃，完成營銷目標;
3.負責新客戶拓展、老客戶維護，保持并持續提高營銷業績;
4.維護24小時自助銀行建設，協助、引導客戶辦理自助銀行業務，解答客戶問題;
5.參與我行營銷類集中培訓，了解企業文化，學習營銷策略，提高營銷技能。
6.完成領導交辦的其他工作。
(二)崗位要求：
1.年齡20周歲以上;
2.高中及以上學歷(個人能力極強和資源優越者，可放寬學歷要求);
3.熟悉24小時自助銀行所在地地區情況，具有豐富資源;
4.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，身體健康，品行端正。
十、三農協會聯絡員(若干)
(一)崗位職責
1.負責我行金融產品的營銷及推廣;
2.協助24小時自助銀行開展客戶營銷及調研工作;
3.負責新客戶拓展、老客戶維護，保持并持續提高營銷業績;
4.完成領導交辦的其他工作。
(二)崗位要求
1.年齡20周歲以上;
2.高中及以上學歷(個人能力極強和資源優越者，可放寬學歷要求);
3.工作經驗不限，政府、事業單位退休人員，大隊書記，村官等優先考慮;
4.熟悉24小時自助銀行所在地地區情況，具有豐富資源;
5.具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神，身體健康，品行端正。
招聘流程
網上報名→簡歷篩選→筆、面試→體檢→實習→錄用
網上報名方式
1、下載 《哈爾濱賓洲村鎮銀行應聘報名表》，并填寫完整(報名表中未附工作照不予接受)(注:將此鏈接：www.bzczbank.com復制至瀏覽器中即可下載報名表);
2、將《哈爾濱賓洲村鎮銀行應聘報名表》發送郵件至：bzczhb@163.com
要求：郵件主題、報名表名統一按照“崗位-姓名”填寫;
3、注意：參加過我行面試未予錄取的人員，我行不再受理其簡歷，請勿再次投遞，謝謝配合。
4、時間設置：
長期招聘
5、報名注意事項：
(1)應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格;
(2)應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行代為保管，恕不退還;
(3)應聘者請確保報名表中的手機號碼正確無誤且通訊暢通，相關招聘進程我行將通過短信或電話通知。招聘過程中如有疑問，可致電0451-57902818/57903040咨詢(疫情期間請撥打15146403629/15134535775咨詢);
(4)我行組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，報名者無需就考試內容等相關問題再致電詢問。
附件：
哈爾濱賓洲村鎮銀行招聘報名表.xls
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